[黑龙江省]黑龙江博士后职称，黑龙江研究员级高级职称要求

哈尔滨工业大学与西北工业大学哪个更好?

哈尔滨工业大学和西北工业大学谁强谁弱，从不同的角度去对比，结果是不一样，因为学校的学科主攻方向不同，实力也是各有千秋，如果要是必须做出一个评比，根据综合性评比，哈尔滨工业大学要更胜一筹。以下是两所学校各方面对比：

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1、师资力量

哈尔滨工业大学：学校专任教师总数为4165人，其中具有正高级职务的1337人，占32.1%，具有副高级职务的1683人，占教师总数的40.4%。

有两院院士39人，国家级教学名师9人，青年学者19人，国家杰出青年科学基金获得者53人，国家自然基金委优秀青年基金获得者49人，国家“万人计划”领军人才46人、青年拔尖人才23人。

西北工业大学：学校有教职工4000余人，其中教授、副教授等高级职称人员2100余人，博士生导师650余人；有两院院士（含外聘）31人、长江学者37人、万人领军计划人才20人、国家杰出青年基金获得者20人、973首席科学家8人、国家级突出贡献专家4人、国家教学名师奖获得者4人。

2、学校环境

哈尔滨工业大学：哈工大有哈尔滨、威海、深圳三个校区；本部校园面积5212.35亩，建筑面积202.69万平方米。

西北工业大学：西北工业大学位于陕西省会西安，直属中华人民共和国工业和信息化部，学校有友谊、长安及江苏太仓三个校区，占地面积7100多亩。

3、学科建设

哈尔滨工业大学：哈工大拥有国家重点学科一级学科9个，国家重点学科二级学科6个，国家重点培育学科2个；博士学位授权一级学科29个，硕士学位授权一级学科41个，博士专业学位授权点5个，硕士专业学位授权点19个，博士后科研流动站24个，黑龙江省重点学科（群）16个。

西北工业大学：学校有35个硕士学位一级授权学科、22个博士学位一级授权学科、21个博士后科研流动站。其中，材料科学、工程学、化学、计算机科学等4个学科群进入ESI国际学科排名前1%。

以上内容参考 百度百科-哈尔滨工业大学

以上内容参考 百度百科-西北工业大学

副高职称报考条件是什么？

一、主任医师

1、医学中专毕业，在县及以下基层医疗机构工作，受聘副高职务满七年。

2、医学大学专科毕业，受聘副高职务满七年。

3、医学大学本科毕业，受聘副高职务满七年。

4、医学大学本科毕业及以上学历，受聘副高职务满五年。

二、副主任医师

1、医学大学专科毕业，在县及以下基层医疗机构工作，从事主治医师工作不少于七年。

2、医学大学本科毕业，从事主治医师工作不少于五年。

3、取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作不少于四年。

4、取得临床医学博士学位，从事主治医师工作不少于二年。

5、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前。

评副高职称准备材料

1、《专业技术职务任职资格评审表》，一式两份(人社局在评审表上加盖B006章、主表章、副表章，请大家不要在封面上自行标记); 各考评结合专业考试成绩合格单等粘贴在主表最后一页，副表粘贴复印件各一份)。

2、事业单位管理平台打印的《黑龙江省事业单位专业技术岗位聘用人员情况表》，加盖单位公章;《个人信息确认表》要求个人签字确认，加盖单位公章。

3、任现职以来发表的论文、论著原件(并有“知网”的论文查询结果，查询结果需要单位领导签字并加盖公章)。

黑龙江省人力资源和社会保障厅的主要职责

（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划及相关法律、法规、规章和政策，会同有关部门拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障地方性法规和规章草案，拟订相关政策并组织实施和监督检查。

（二）拟订并组织实施全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全省统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工教育工作；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订街道（乡镇）、社区基层就业工作发展规划，指导基层工作体系建设；拟订创业促就业工作发展规划并组织实施；负责创业服务体系建设工作。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全省社会保险基金预决算草案，参与制定全省社会保障基金保值增值运营政策和实施办法。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）贯彻执行国家关于机关、事业单位人员工资收入分配政策和福利与离退休政策，会同有关部门拟订全省机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全省机关企事业单位人员福利和离退休政策。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来省（回省）工作或定居政策。

（八）会同有关部门拟订团职以下军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策并组织实施，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）根据干部管理权限，负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订并组织实施 *** 奖励制度。

（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）统筹实施劳动、人事争议调节仲裁制度，拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处重大案件。

（十二）受理劳动、人事 *** 事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大 *** 事件或突发事件。

（十三）负责人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。

（十四）负责引进国外智力工作。

（十五）承办省 *** 交办的其他事项。

中国博士后特别资助和黑龙江省博士后特别资助可以同时获得吗

中国博士后特别资助和黑龙江省博士后特别资助可以同时获得。申报项目属于国际先进水平或国内领先水平，符合我省重点发展战略建设的总体要求，与我省经济社会发展结合紧密，具有良好的应用开发前景，可产生较大的经济效益和社会效益。

牡丹江医学院红旗医院待遇怎么样

呵呵，看到你的求助了，红旗医院是牡丹江市唯一的三甲医院，我就是黑龙江东南部地区更优实力的医院，待遇很不错得，是牡丹江医学院的附属医院，但是你也要考虑的全面一些正因为医院好，所以你的职称很难提上去，医院的医生很多都是医学院的老师不乏博士生和博士后，在科室中想崭露头角需要很长时间，但是也要正视这个问题，大医院的出路要比小医院好，你想，年轻时候那些老东西挡着，能挡你十年，不会挡你二十年的。如果能进是福气，不过做好准备，进红旗要不少钱呢

黑龙江科技大学是一本还是二本院校？

目前根据教育部 *** 息规定，已经没有明确的本科一批次、二批次概念。黑龙江科技大学是一所理工类学校，学校设有采矿工程、矿物加工工程、自动化、机械设计制造及其自动化、土木工程、电气工程及其自动化、安全工程、金属材料工程、数学与应用数学等。建校75年。

学校简介

学校前身可追溯至1947年建立的东北矿区工人干部学校；1954年与鹤岗煤矿学校合并成立鸡西煤矿学校。1958年在鸡西煤矿学校基础上成立本科教育鸡西矿业学院。1964年因院校调整又改为鸡西煤矿学校。1978年复建本科教育鸡西矿业学院。1981年更名为黑龙江矿业学院。2000年更名为黑龙江科技学院。2013年更名为黑龙江科技大学。

师资队伍

学校有教师1337人，其中专任教师1246人；专任教师中具有硕士以上学位的教师1129人，具有博士学位的教师279人，具有教授、副教授职称的教师656人；有国家级教学团队1个，全国优秀教师、省级模范教师、省级优秀教师24人，省级教学团队4个，省级教学名师和省级教学新秀9人，省级领军人才梯队9个。

对外交流

学校先后与俄罗斯、白俄罗斯、加拿大、奥地利、美国、德国、法国等开展合作办学和科技交流，引进、吸收中国以外优质教育资源。

学校馆藏资源

校图书馆总藏书185万册，开通了CNKI期刊全文/博硕论文数据库、超星数字图书馆、万方数据资源系统、中国煤炭数字图书馆等电子文献资源。

科研成果

学校“十二五”以来，承担国家科技支撑计划、国家重点研发计划项目（课题）、国家自然科学基金项目等国家级项目80项、省部级项目266项。

学科建设

学校有一级学科博士学位授权点1个，一级学科硕士学位授权点10个，硕士专业学位授权类别9个。

2021年黑龙江科技大学录取分数线

陕西341分，上海400分，山东444分。