[黑龙江省]黑龙江国企考啥职称好上岸，黑龙江公务员待遇怎么样,好不好考

黑龙江省考登上热搜，公务员好考吗？

公务员考试可以说是全国规模更大的考试，每个省份的报考人数年年都是突破几十万，甚至一百万，这也造成了公务员考试非常难以上岸的结果。

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一：千军万马过独木桥

公务员考试是目前全国范围内规模更大的考试之一，报考人数每年都在不断增加中，而招考人数却只有寥寥几个名额，因此考上公务员很难。公务员的待遇是有目共睹的，它直接受国家管理，制度十分规范，待遇也算是全国的前几名，只要遵纪守法，鲜少有公务员被解雇，所以它有“铁饭碗”之称，报考人数也与日俱增了，但公务员每年 *** 的人数十分有限，每个地区也才招几百人，这与它庞大的基数来说，上岸的几率也非常非常低，所以是十分难考的。

二：人才济济难争先

公务员考试对于学历的更低要求是专科，因此大部分报考的人都是受过高等教育的大学生，可谓人才济济，要想突破数千大学生争得头筹，需要实力与运气。公务员考试一般考量行测和申论两个科目，行测考量的题型更是很少有变更，所以每次考试前几名的差距微乎其微，所以在认真备考，打好坚持理论基础的同时，也要看好各个岗位的要求，优先选择对自己最有利的职位，才能在保证理论实力的前提下，减少竞争对手。

三：公考培训机构倍出

面对如此规模的公务员考试，公考培训机构也应运而生，增加了培训考生的总体实力。公考机构有自己的运营策略，面对不同的考生，量身定做适合考生的方案，可以说参加过培训的考生都有了质的变化，考试成绩常常拔得头筹，而且公考机构会整理往年数据，对考点有着极高的押题正确率，所以，没有参加培训的考生，不仅仅没有科学的复习方式，也少了很多搜集消息的渠道，这就造成没有参加培训的考生与参加培训的考生实力差距较大，所以也就增加了公务员考试的难度。

事业单位职称好考吗

事业单位职称不是考，而且通过评定的，一般事业单位分为管理类事业单位和专业技术类事业单位，其中，只有专业技术类事业单位才有职称评定的说法。因此，大家在进入事业单位之前，一定要清楚自己的发展方向，如果是选择了管理类事业单位，就没有评职称这个说法。

在专业技术类事业单位的技术职称评定中，也要看专业方向，如果专业是符合评定的话，本科毕业实习期满后，就可以评定助理职称，在评上之后的四年，还可以参加中级职称评定。需要注意的是，学历在职称评定中占重要地位，如果是硕士研究生学历，是可以直接评定助理职称的，不需要有实习期。

现在的事业单位一般实行评聘分离，虽然评上了更高一级的职位，但是还是需要单位聘用上才可以。

事业单位职称好考吗

国企好不好进，难不难进？

国企进入难的原因：

一、全面知识考试，让一般的人望而却步！

国有企业在 *** 人才的时候，会进行一系列的筛选！这个过程中每一步都不是很容易，难度都十分大！特别是国有企业的考试，确实是十分的全面，问一个问题都涉猎很多知识，所以对于一般人来说，如果知识储备量不够的话，想要考试通过应该几乎没有什么希望！

全面的考试，包括了企业的知识，以及相关的行业知识，另外还有一些跟工作有关系的问题，所以五花八门的知识难度很大，想要通过需要准备的很多！

二、面试难度很强，要求综合素质过关！

国有企业的 *** 需要过很多关卡，任何一个关卡都不是那么简单！国有企业的面试就是如此，面试官会给你出很多的难题，几乎是你想不到的一些对话。

这些面试的内容，涉及的范围十分的广泛，包括个人素质，反应能力，甚至包括一个人的表情变化，这些面试的题目几乎都是在你不经意间展开，所以很可能不知不觉你就被淘汰！

三、国有企业的试用期难度不小！

国有企业很多都有一个试用阶段，主要是看一个应聘者能不能真正的适应工作，这个阶段的难度很大，特别是一些没有工作经验的年轻人，几乎不可能通过最后的试用期！因为试用期不仅仅有实际工作能力的考验，还有人际关系的考验！

国企考试有什么秘诀吗？

参加笔试之前，应了解笔试的范围，以便做好准备，充分发挥出自己的水平，争取好的成绩，取得应聘的成功。笔试可分为以下几种。

(1)专业考试

这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。对于研究生，有些用人单位不考专业知识，只看本科生、研究生学习成绩和学习内容。有些特殊的用人单位要进行专业考试。如外资企业、外贸企业对应聘者要考外语，公检法机关录用干部要考法律知识。

(2)智力测试

主要测试应聘者的分析和观察问题能力、综合归纳能力、思维反映能力。

(3)技术测试

主要测试应聘人员处理问题的速度和效果，检验对知识和智力运用的程度和能力。

想取得笔试的成功，要注意哪些方面?

一、了解笔试内容，做到心中有数。

笔试的内容一般分为3种：文化考试、专业知识考试和专业技术能力考试。

文化考试是为了检验毕业生的实际文化程度。毕业生虽然有学校开据的学习成绩，用人单位为了直接掌握毕业生的文化水平，往往采取笔试的 *** 进行。题目类型以活题较多。如：对文科学生要求运用某一原理，或某一历史知识，分析某一问题;对理工科学生要求运用某一专业知识，解决某一实际问题。考查毕业生文化基础是否扎实，文字表达能力水平等等。

专业知识考试的题目专业性很强。如，外国企业 *** 雇员要考外语;科研机构 *** 人员要考动手能力;国家机关 *** 公务员要考行政管理方面的知识。这几年参加国家公务员甲种考试的人数最多，它是录用非领导职务的一般公务员，实行面对社会的公开竞争性考试。具有大学本科毕业以上文化程度者，考试科目为法律、政治、行政学、公文写作、英语及能力考试;具有大专毕业文化程度者，考试科目为法律、政治、行政学、公文写作及能力考试。

专业技术能力考试是为了检验毕业生实际工作能力或专业技术能力。这种考试往往在特意设置的工作环境中进行。下面举几例：

1、阅读一篇文章，写读后感。

2、自编一份请求报告和会议通知。

3、听取5个人的发言，写一份评价报告。

4、某公司计划在5月份扑日本考察，写出需做那些准备工作。

5、给一个科研题目，写出科研论文的详细大纲。

二、了解笔试重点，掌握笔试 ***

据了解，用人单位的笔试重点是常用的基础知识。所以在笔试时，要注意以下3点：

1、不要把复习重点放在难点、怪题上，要把基础知识掌握好，在实际运用上下功夫。

2、不要死扣几道题，有时笔试出题量较大，其用意一方面考察知识掌握程度，一方面考察应试能力。所以考生在浏览卷面后，要迅速答较容易的题目，余下的时间再认真推敲其它题目。

3、答题时要掌握好主次之分。有时毕业生见简答题是自己准备较充分的，洋洋洒洒写了上千字，而对论述题则准备不够，就随便写了几十个字。这样功夫没用到点上，成绩当然会受到影响。毕业生在统览全卷的基础上，要抓住重点题目下功夫，认真答写，充分显示自己的知识水平。

三、了解笔试目的，运用综合能力答题

对于毕业生进行笔试，不仅仅考查文化、专业知识，往往包括考核心理素质、办事效率、工作态度、修辞水平、思维 *** 等。所以毕业生在参加笔试时，要认真审题，将自己的认识水平、知识水平和能力水平通过笔试能较好的显示出来。

黑龙江事业单位和公务员哪个好考？

按照考试难度对比，公务员的考试难度略难一些。公务员考试公共科目包括行测和申论，而事业单位考试各地笔试科目并不统一。另外，事业单位考试机会更多，事业单位除了每年一次的统一招考外，时不时的还有一些单位的单独招考，有时是编外人员，但带编制的也不在少数。也就是说，事业单位无论如何都要比公务员好考些。

这都是相对来说，不是一定。