黑龙江省事业单位职称几年一聘用

黑龙江省事业单位职称五年一聘用。根据《黑龙江省关于深化职称制度改革的实施意见》规定，事业单位职称聘用年限是五年一聘。

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[黑龙江省]黑龙江事业单位人事和职称，黑龙江省事业单位职称管理

事业单位职级并行黑龙江开始了吗

事业单位职级并行黑龙江还没有开始。

事业单位职级并行是指黑龙江事业单位人事和职称：目前事业单位管理岗位职员等级黑龙江事业单位人事和职称，将会实行职员等级和岗位等级分离。

这一管理办法的改革将会跟公务员的职级并行非常的类似，改变管理岗位职员的晋升制度。

事业单位职级并行的说法只限于事业单位中的管理岗位，事业单位一共是分为管理岗位、技术岗位和后勤岗位不同的工作类型。原来事业单位管理岗位的职员想要晋升的难度是会非常的大，一个人可能做事业单位管理岗位一辈子，最后也没有晋升的机会。但是经过改革，实行这种职级并行的制度后，只要是工作够一定的年限之后，根据相关规定就可以晋升上一级级别。

黑龙江省人事厅2009年评上的中级会计职称可以涨工资吗?我工作单位性质是事业单位.谢谢!

根据黑龙江省财政厅、省人事厅《关于修订印发会计专业技术资格考试暂行规定及其实施办法的通知》的通知，全国会计专业技术资格考试实施办法以及全国会计专业技术资格考试暂行规定的要求来看,2009年的会计中级职称是需要通过全国统一考试才能取得的，不是通过评审取得的。

根据2006年黑龙江省工资套改的相关政策，如果是事业单位的话是可以兑现工资的。但是根据《国家公务员制度实施方案》的通知 国发〔1993〕78号文件，人职发[1990]2号、国发[1993]78号、人办职[1994]5号等文件规定，国家机关不得开展职称评定工作，（包括参照公务员管理的事业单位）也不得自行评定所谓本系统、本单位内部有效的职称。凡实行国家公务员制度的单位，不得实行企业、事业单位的职称，工资及奖金等人事管理制度。