[黑龙江省]黑龙江省参公工勤职称，黑龙江省参公工勤职称公示

参公事业单位工勤人员有了工人 *** 证书后就可以聘为 *** 了吗?

不可以，工勤人员的职称必须通过考试（笔试和技能），由人事部门颁发证书，套改相应档次工资。

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单位自己聘任不作数，待遇等不能解决。

一般工勤高级工的待遇参公的话是相对于副科还是科员?

工勤岗位的高级工不可能参公相对于副科级还是科员。因为工勤岗位有工勤岗位的工资发放标准，不能等同于参公的管理岗位工资标准。只要一看国务院制订的《机关事业单位工资标准》就知道分为工勤岗位，管理岗位，技术岗位的工资发放表是不一样的。

事业单位参公后，工人编制的职称有没有发生变化？

事业单位参公后，工人编制黑龙江省参公工勤职称的职称没有发生变化。

事业单位变为参照公务员法管理黑龙江省参公工勤职称的单位后：

1、原来黑龙江省参公工勤职称的技术岗位人员将全部转变为公务员岗位的非领导职务，一般为科员黑龙江省参公工勤职称；

2、管理岗位的人员，按原级别保留黑龙江省参公工勤职称；也可以全部免除后，按照公务员竞争上岗的规定，重新竞争上岗，这得看各单位领导怎么组织的了；

3、对于科员以上的非领导职务，比如：主任科员，副主任科员，一般根据各单位转制后的编制情况，在规定职数内，由各单位自行使用。（一般来说，会先考虑年龄较老的同志）。

4、对于工勤人员，仍然为工勤人员。

5.、除工勤人员外，都应当由公务员管理部门统一办理公务员登记手续。

所以，作为工勤人员，就是干好自己的本职工作就行了。

事业单位的工勤人员 *** 是什么级别？

事业单位的工勤人员分为五级， *** 已经算是高级级别，但工资水平比起专业技术人员的高级职称差得多，甚至不如中级职称拿的多。

1、事业单位按岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，除岗位聘用制管理外，工人一般在工勤岗位安排工作，负责后勤服务工作，比如司机、电工等。岗位聘用制管理的事业单位，工勤人员可以在管理岗位和专业技术岗位应聘，享受该岗位的工资福利待遇。

2、工勤人员按技术等级分为初级工、中级工、高级工、 *** 、高级 *** ，分别对应不同的工资待遇。 *** 必须是通过高级工考试并工作满5年，才可以参考。而且 *** 等级在勤岗位中只能占到5%，难度比较大。

3、在实际工作实践中，工勤人员多半是在临近退休时才有可能考过 *** （退休前考试会有优先政策）。工勤人员 *** 的工资待遇，大概和专业技术人员的中级职称待遇，或者是公务员的副科级工资待遇相当。

事业单位人员身份有三种：管理岗位，专业技术岗位和工勤技能岗位。 *** 是属于工勤二级，它的下边有高级（三级）、中级（四级）和初级（五级），它的上面还有高级 *** （一级）。取得 *** 资格并不等于享受 *** 的工资待遇，要看当地人社局给你单位核定多少名额，缺额还好，超额的话就要等着老 *** 退休了才可以空出岗位，采取竞争、择优的 *** 竞聘该岗位。

*** 的工资待遇只能说相当于副科级干部的标准。至于高级 *** 资格的取得，需要在 *** 岗位工作满5年，且近三年年度考核为合格以上（有的时候需两年优秀等次），还要在相关学术性期刊上发表论文，等等。因此在一个县级城市，能够取得高级 *** 资格的很少的，主要集中在农业、农技、科技等专业性强的单位里。

参公事业单位能不能申报工程师职称?

不能。

参公事业单位的管理办法与公务员一样黑龙江省参公工勤职称，公务员是不能进行职称的评定的。

参公事业单位与公务员为什么不能评职称的理由黑龙江省参公工勤职称：

1、公务员申报专业技术资格评审是公务员队伍建设的需要。国家早已于2004年提出公务员分类管理的改革方向，分行政类、综合执法类和专业技术类公务员。事实上公务行政工作许多专业专职岗位对专业技术要求越来越高，黑龙江省参公工勤职称我市认为有必要制定公务员评定职称的具体政策。

2、符合国家92年提出的评聘分开的职称改革方向。职称制度归根到底是人才评价制度，评定的是专业技术任职资格，并非岗位和职务，是使用人才的依据，是专业技术类公务员提拔使用的有效依据。

参公事业单位人员，工资待遇和晋升怎么算？

参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同，享受《中华人民共和国公务员法》规定的权利和义务，受《中华人民共和国公务员法》约束。可见，参公事业编身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。

《中华人民共和国公务员法》之一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。这就是参公单位的来源。

参公事业单位的员工工资不是以职称为晋升标准的，而是以职级晋升，职级越高，那么相应的工作权利、能力也就越高，福利待遇和保障也就越好。

当参公事业单位人员的职级达到一定条件，再加上工作需要的话，是可以直接调至行政机关工作的，这就是因为其“参公”的身份。

举例子：

比如国家气象局、国家统计局地方调查队、各水利委员会下属单位、银行保险证券监督管理委员会下属单位等，这些单位每年竞争都很激烈，也是考生公认的待遇好的热门单位。

虽然是国家垂直系统的参公单位。相对而言，一些在偏远山区的分支机构同样是参加国考，对报考要求就没有那么的高；竞争也不会有那么的激烈。但待遇是却是和大城市一样的。

只是工作环境和条件不太好。但你通过国考考试并被录取后，不论你的工作单位再偏僻你的福利待遇和其他大城市的工作人员是一样的。据说垂直参公单位的工资待遇是很好的。