[黑龙江省]黑龙江初级职称考试题，黑龙江档案高级职称考试题

黑龙江初级会计职称成绩查询时间确定了吗？附答题技巧！

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黑龙江初级会计职称成绩查询时间确定了吗黑龙江初级职称考试题？

2022年8月15日前，各省级会计资格考试管理机构汇总本地区初级资格考试所有批次考试数据，在检查数据完整性、进行违纪违规处理后，向财政部会计司和会计财务评价中心分别报送上报数据光盘，并附上报数据统计汇总情况表及数据上报清单。9月10日前完成数据核验后下发初级资格考试成绩，并在“全国会计资格评价网”上公布。各省级会计资格考试管理机构同时公布本地区考试成绩、咨询 *** 和电子邮箱。更多详情请点击

初级会计职称考试答题技巧有哪些？

2022年初级会计职称考试《初级会计实务》《经济法基础》两个科目试题全部为客观题，题型与2021年度相同，为单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。

1.单选题

在初级会计职称考试中，单选题一般都是概念题比较多，大部分是基础知识，少部分是要计算的，这时候就要有扎实的基础了，还是教材，教材要反复看几遍，把基础的内容和知识学习好，学扎实，这样才能在一定的时间内找到问题的解决办法和答案。

2.多选题

多选题一般都是丢分最多的地方，每道多选题都会涉及基础知识的把控，基础知识不够扎实很难选出正确的答案，如果没有读懂教材，那就更糟糕了。在考试中遇到不懂的一定不能马上放弃，基础知识扎实的优势就在这时候体现出来了，有很多人用排除法，但是有些人错了，有些人对了，为什么，除掉运气的那部分以外，排除法能成功的前提是基础知识扎实，才能一步步的去推算。

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初级会计职称一年考几次啊？

一次。

初级会计考试一年只有一次，考试在每年的八月份举行，主要考察两个科目，分别是《初级会计实务》和《经济法基础》。

初级会计考试中，《初级会计实务》的科目考试时长为105分钟，《经济法基础》科目考试时长为75分钟，两个科目为连续考试。

初级护师职称考试都包含哪些题型呢？

初级护师考试设置为“基础知识”、“相关专业知识”、“专业知识”、“专业实践能力”等4个科目。

护理学专业（初级护师）考试科目与内容黑龙江初级职称考试题：

基础知识黑龙江初级职称考试题的考试内容是：临床常见病、多发病黑龙江初级职称考试题的病因及发病机制。

专业知识黑龙江初级职称考试题的考试内容是：临床常见病、多发病的临床表现、护理问题、护理措施。

相关专业知识的考试内容是：临床常见病、多发病辅助检查、治疗要点。

专业实践能力的考试内容是：护理学基础的有关理论与操作技术。

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初级会计职称考试《经济法基础》不定项选择题

【不定项选择题一】

2012年12月3日黑龙江初级职称考试题，刘某到甲公司工作，12月10日双方订立黑龙江初级职称考试题了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年(含试用期期限)，试用期2个月;试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。2013年10月甲公司派刘某去国外接受2个月黑龙江初级职称考试题的高级技术培训，双方补充协议约定，公司支付培训费用100000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干。2014年8月11日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。

已知：甲公司所在地月更低工资标准为1800元。

要求：

根据上述资料，分析回答下列小题。

1.刘某与甲公司之间劳动关系建立的时间是( )。

A.2012年12月10日

B.2013年2月3日

C.2012年12月3日

D.2013年2月10日

【答案】C

【解析】用人单位自“用工”之日起即与劳动者建立劳动关系。(P36)

【知识点】劳动合同的订立

2.双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是( )。

A.试用期2个月

B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同

C.试用期月工资2000元

D.试用期包含在劳动合同期限内

【答案】ABD

【解析】(1)选项A：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;(2)选项B：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动关系;(3)选项C：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位更低档工资或者劳动合同约定工资的80%(2080元)，并不得低于用人单位所在地的更低工资标准。本题中2000元低于2080元，故不符合规定;(4)选项D：试用期应包含在劳动合同期限内。(P45)

【知识点】劳动合同的主要内容

3.双方在补充协议中所作的下列约定中，符合法律规定的是( )。

A.刘某月工资提高至5000元

B.刘某的服务期为6年

C.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元

D.甲公司支付培训费用100000元

【答案】ABCD

【解析】(1)选项A：用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬;(2)选项B：服务期一般长于劳动合同期限，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的，从其约定;(3)选项C：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;(4)选项D：用人单位为劳动者提供专项培训费用(法律对培训费用的支付数额未做限制性规定)，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。(P46)

【知识点】劳动合同的主要内容

4.下列说法正确的是( )。

A.甲公司不需要支付补偿金

B.甲公司可以要求刘某支付违约金

C.甲公司可以要求刘某支付赔偿金

D.刘某的行为属于违反服务期约定

【参考答案】ABD

【知识点】劳动合同的主要内容

【不定项选择题二】

甲公司主要从事房地产开发及销售业务。2014年9月有关经济业务如下：

(1)销售普通住宅20套，取得价款1900万元;以售价为380万元的普通住宅4套抵偿工程款。

(2)销售商铺5间，取得价款950万元，支付代销机构佣金19万元。

(3)出租闲置场地用作停车场，取得租金41.8万元，管理费5.7万元。

(4)将开发的商业楼对外投资，该商业楼开发成本4800万元，评估作价5240万元，协议约定，甲公司参与接受投资方利润分配，共同承担投资风险。

已知：服务业营业税税率为5%。销售不动产营业税税率为5%。

要求：

根据上述资料，分析回答下列小题。

1.甲公司当月普通住宅应缴纳营业税税额的下列计算中，正确的是( )。

A.(1900+380)×5%=114万元

B.(1900+380)÷(1-5%)×5%=120万元

C.1900÷(1-5%)×5%=100万元

D.1900×(1-5%)×5%=90.25万元

【参考答案】A

【参考解析】(1)纳税人销售不动产的营业额为纳税人销售不动产而向不动产购买者收取的全部价款和价外费用。(2)用普通住宅抵偿工程款，要视同销售不动产处理。(3)甲公司当月普通住宅应缴纳营业税税额=(1900+380)×5%=114(万元)。(P216)

【知识点】销售不动产应纳营业税的计算

2.甲公司当月商铺应缴纳营业税税额的下列计算中，正确的是()。

A.950×5%=47.5万元

B.(950-19)×5%=46.55万元

C.(950-19)÷(1-5%)×5%=49万元

D.950÷(1-5%)×5%=50万元

【参考答案】A

【参考解析】纳税人销售不动产的营业额为纳税人销售不动产而向不动产购买者收取的全部价款和价外费用。甲公司当月商铺应缴纳营业税税额=950×5%=47.5(万元)。(P216)

【知识点】销售不动产应纳营业税的计算

3.甲公司当月出租闲置场地应缴纳营业税税额的下列计算中，正确的`是()。

A.41.8×(1-5%)×5%=1.9855万元

B. 41.8÷(1-5%)×5%=2.2万元

C.(41.8+5.7)÷(1-5%)×5%=2.5万元

D.(41.8+5.7)×5%=2.375万元

【参考答案】D

【参考解析】租赁业务的营业额为经营租赁业务所取得的租金收入全额，不得扣除任何费用。甲公司当月出租闲置场地应缴纳营业税税额=(41.8+5.7)×5%=2.375(万元)。(P215)

【知识点】服务业应纳税额的计算

4.甲公司将开发的商业楼对外投资，需要缴纳( )。

A.契税

B.企业所得税

C.营业税

D.土地增值税

【参考答案】BD

【参考解析】(1)选项A：由承受方缴纳契税;(2)选项C：以不动产投资入股，参与接受投资方利润分配、共同承担投资风险的行为，不征收营业税。(P210)

不定项选择题一

2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性的工作，2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月。刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1.下列说法正确的是()。

A.刘某与乙公司建立劳动关系

B.刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系

C.刘某与甲公司建立劳动关系

D.刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系

答案：C

解析：劳务派遣的劳动关系的确定,在劳务派遣关系中，劳动关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间。被派遣劳动者不与用工单位发生劳务关系。

2.刘某无工作期间报酬享受的下列表述中，正确的是()。

A.甲公司应按月向其支付报酬

B. 刘某享受报酬的标准为支付单位所在的更低工资标准

C.乙公司应按月其支付报酬

D.刘某不享受报酬

答案:AB

解析：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地 *** 规定的更低工资标准，向其按月支付报酬

3.刘某解除劳动合同应采取的方式是()。

A.应提前3日通知公司解除

B.无须事先告知公司即可解除

C.应提前30日通知公司解除

D.可随时通知公司解除

答案：D

解析：因为单位未为其缴纳社会保险费，这属于劳动者可随时通知解除劳动合同的情形。

4.该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，说法正确的是()。

A.甲、乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金

B.甲公司应向刘某支付经济补偿金

C.乙公司应向刘某支付经济补偿金

D. 甲、乙两个公司均无须向刘某支付经济补偿金

答案：B

不定项选择题二

甲制药厂为增值税一般纳税人，主要生产和销售降压药、降糖药及免税药。2015年3月有关经济业务如下：

(1)购进降压药原料，取得的增值税专用发票上注明的税额为85万元;支付其运输费取得的增值税专用发票上注明的税额为1.32万元。

(2)购进免税药原料，取得的增值税专用发票上注明的税额为51万元;支付其运输费取得的增值税专用发票上注明的税额为0.88万元。

(3)销售降压药600箱，取得含增值税价款702万元，没收逾期未退还包装箱押金23.4万元。

(4)将10箱自产的新型降压药赠送给某医院临床使用，成本4.68万元/箱，无同类药品销售价格。

(5)销售降压药500箱，其中450箱不含增值税单价为1.5万元/箱，50箱不含增值税单价为1.6万元/箱。已知：降压药、降糖药增值税税率为17%，成本利润率为10%。取得的增值税专用发票已通过税务机关认证。

要求：

根据上述资料，分析回答下列问题

1.甲制药厂下列增值税进项税额中，准予抵扣的是( )。

A.购进免税药原料运输费的进项税额0.88万元

B.购进降压药原料运输费的进项税额1.32万元

C.购进降压药原料的进项税额85万元

D.购进免税药原料的进项税额51万元

【答案】BC

2.甲制药厂当月销售降压药增值税销项税额的下列计算中，正确的是( )。

A.(702+23.4)×17%=123.318万元

B.(702+23.4)÷(1+17%)×17%=105.4万元

C.702×17%=119.34万元

D.[702+23.4÷(1+17%)]×17%=122.74万元

【答案】B

3.甲制药厂当月赠送新型降压药增值税销项税额的下列计算中，正确的是( )。

A.10×4.68÷(1+17%)×17%=6.8万元

B.10×4.68×(1+10%)÷(1+17%)×17%=7.48万元

C.10×4.68×(1+10%)×17%=8.7516万元

D.10×4.68×17%=7.956万元

【答案】C

不定项选择题三

甲公司为居民企业，2014年度有关财务收支情况如下：

(1)销售商品收入5000万元，出售一台设备收入20万元， *** 一宗土地使用权收入300万元，从其直接投资的未上市居民企业分回股息收益80万元。

(2)税收滞纳金5万元，赞助支出30万元，被没收财物的损失10万元，环保罚款50万元。

(3)其他可在企业所得税前扣除的成本、费用、税金合计3500万元。

已知：甲公司2012年在境内A市登记注册成立，企业所得税实行按月预缴。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1.甲公司取得的下列收入中，属于免税收入的是( )。

A.出售设备收入20万元

B.销售商品收入5000万元

C. *** 土地使用权收入300万元

D.从其直接投资的未上市居民企业分回股息收益80万元

【答案】D

2.甲公司在计算2014年度企业所得税应纳税所得额时，不得扣除的项目有( )。

A.环保罚款50万元

B.赞助支出30万元

C.税收滞纳金5万元

D.被没收财物的损失10万元

【答案】ABCD

3.甲公司2014年度企业所得税应纳税所得额是( )。

A.1720万元

B.1585万元

C.1805万元

D.1820万元

【答案】D

【解析】应纳税所得额=5000+20+300-3500=1820(万元)。

4.下列关于甲公司企业所得税征收管理的表述中，正确的是( )。

A.甲公司应当自2014年度终了之日起5个月内，向税务机关报送年度企业所得税申报表，并汇算清缴

B.甲公司企业所得税的纳税地点为A市

C.甲公司应当于每月终了之日起15日内，向税务机关预缴企业所得税

D.甲公司2014纳税年度自2014年1月1日起至2014年12月31日止

【答案】ABCD

黑龙江初级会计考试时间是哪一天？零基础能过吗？

初级会计考试有两个考试科目，满分都是100分，60分即为合格，通过审核之后就可以领取证书了。那么黑龙江初级会计考试时间是哪一天？零基础能过吗？初级会计职称

黑龙江初级会计考试时间是哪一天？

2022年初级会计考试时间原定于2022年5月7日至11日，5月14日至15日，分两个阶段进行。

因新冠肺炎疫情影响，目前全国初级会计考试延期举行，具体考试时间和安排另行通知。但是考试延期并没有取消，在新的考试时间公布之前，大家还是要按照之前的学习进度每天坚持复习，迎接考试。

延考时间确认后，如考生因客观原因无法正常参加考试，可申请退费或延迟至下一年度参加考试，相关事项请及时关注各级财政部门发布的通知和公告。

初级会计考试零基础能过吗？

初级会计考试零基础能过考试内容的难度并不是很大，零基础的考生通过教材、课程和真题的练习，也是能够通关的。

初级会计考试共分为《初级会计实务》和《经济法基础》两个科目，其中《初级会计实务》涉及到会计公式的实际运用，会考察我们的综合能力，《经济法基础》中很多法条是需要背诵的，偏理解性记忆。

学习初级会计职称教材或辅导书的过程中，一定要一边学习基础知识，一边搭配习题练习，帮助理解和记忆。市面上的练习题很多，专注于一套即可，但要做好整理。

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