[黑龙江省]黑龙江人社局职称评审办法，黑龙江省人社厅职称

职称评定最新政策

在本专业或相关专业连续工作满4年，并取得突出的业绩；在本专业或相关专业连续工作满3年，并取得特别突出的业绩。此外，对于具有国家级、省级、市级或行业级重大贡献的人员，可以不受学历限制，直接申报副高职称。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

教师职称评定的主要标准包括学历、教学经验、学术成就、教学成果和社会贡献。具体要求如下：学历：所有教师必须具有本科或以上学历，并获得职业资格证书或高等教育教学资格证书。学习经验：教师应具有特定教育阶段的教学经验。

注重实践 工程、卫生、艺术、中小学老师等实践性比较强的岗位，不将论文作为职称评审的主要评价指标。针对这一系列的岗位，评职不能只是简单的设立论文数量、影响因子等，这一类条件也不能作为硬性指标。

教师评职称最新政策如下：教师职业资格评价制度将进行全国统一规范，大大提升了评职称的公平性。其次，职称评审将更加注重实绩和贡献，不再过分强调学历和资历，这将有利于推动教师教育教学水平的提高。

职称种类及条件：新规定明确了贵州省的职称评审种类，包括高级、副高级、中级、助理四个级别。符合相关条件的人员可以申报职称评审。

政策明确破格晋升条件破格晋升职称，不受岗位结构比例限制，可以单破、双破、多破，须至少在低一级岗位聘用一年以上。不具备规定学历、未到达规定任职年限、未到达规定的总专业年限、专业明显不对口方可破格。