国资委的职称和职改办的一样吗

不一样

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

职称与职改，虽一字之差但意思迥然。

职称办是专为职称评定而设置的办事机构。管职称评定方面的诸多事宜，以及对评审材料的收集初审保管上报工作。而职改办则是专为职称改革工作设定的办事机构。职称改革是改革开放以来一直在进行的一项重要工作，对专业技术职称的设定、取舍、晋级、条件的要求等等方面做出规定和管理。这两个办公室的工作都是在同级党委 *** 的领导下进行。

请问国企中的职位级别从高到低分别是什么呢

国企中的职位级别从上至下依次是，董事长、副董事长、总经理、常务副总经理、副总经理、总经理助理、中层正职（部门经理）、中层副职（部门副经理）、经理助理、主办、干事、试用期员工、个别企业还会设监事会，领导为监事会主席，有监督权，无管理权。

国资委管理的央企中，一部分企业董事长、党委书记（两职合一）和总经理由中组部管理任命，级别为副部级。副职领导为正厅级，由国资委企干一局研究任命；另一部分主管干部为正厅级，与本单位副职领导一起由国资委企干二局研究任命。

央企党政一把手分别是董事长、党委书记和总经理，分管不同工作。董事长主管人事任免，总经理主管生产运营。

下属机构分为几种，分别是职能部、分公司、全资子公司和控股子公司。其中，职能部一般有经营规划部（或者战略运营部等）、组织人事部、采购部、党委工作部、财务部等。

随着政企分开的实现，职能部及分、子公司领导一般不再按照 *** 级别去划定，而以职务进行区分。分公司不具备独立的法人资格，地位与职能部相当，例如有些企业会设置的销售公司，通常都是分公司性质。

全资子公司和控股子公司具有法人资格，财务独立核算，有一定的自 *** 。但是也要自负盈亏，如果业绩不佳，会有倒闭风险，

职能部门的主要领导是部长，分公司、子公司则是总经理。分、子公司如果是股份公司，同时会有董事长职务，一般由上级公司（集团）的副总经理兼任。

职能部下会设立若干科室。有些国有企业室在科上，有些科在室上，也有些两者概念相同，总之这部分没有统一规定。

扩展资料：

通常的职级设计中，专业素质为之一考量点，其他企业工作要求为辅助考量点。比如：在满足了专业素质要求的前提下，人际关系为下次职级晋升的第二考量点，决定是否得以晋升。

在第二考量点也满足的前提下，评价第三考量点是否达到等等，可以评价一个人的职级究竟可以到多少，以及为什么还不能晋升。

以上看来，职级可以无限排序，那么似乎所有人都可以用职级定位。但现实工作中，这不被赞同。原因在于，职级设计仍然有它的局限性。

[黑龙江省]黑龙江国资委职称，黑龙江国资委职称公示

国企职称级别一览表

国有企业级别：国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。国有企业属于国资委管。国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照 *** 部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职，套入相应的行政级别。1986年以前，国企管理人员与国家机关工作人员一样，有着相同的行政职务级别（从部级到股级）和工资级别（从更高到更低分成24级）。1986年后，行政职务级别套用不变，工资级别分离（主要是基础工资+职务工资+年功工资+绩效工资+津补贴）。扩展资料国有企业的基本特征：（1）它从事生产经营活动；（2）它是由多数人组成的组织体；（3）依法设立，法律确认其一定权利义务。国有企业是一种特殊企业，如定义中所指出，它的资本全部或主要由国家投入，其全部资本或主要股份归国家所有。这同其他全部或主要由民间社会（组织与个人）投资的企业不同。

国家二十三级干部的级别是科员。常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。比如刚参加工作的公务员，被分配到乡科级，就是科员（二十三级别）。比如考取公务员以后，首先被分配至乡镇级（除了技术性或其他专业的外），大都先被安排在基层锻炼，此类就是国家二十三级干部，也就是帮忙正科级公务员办理一些其他杂碎事情。现在国家干部主要是1-15级。分别是：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。除了国家级以外，都是地方行政级别。扩展资料：国家二十三级干部，也就是科员级别，没有任何的职务职称。也就是国家干部级别中的股所级（股级）。一般在副科级和科员之间的一个职称，习惯性的称呼，都是属于地方行政级别的划分。国家二十三级干部，其实也就是公务员中最基层的公务员，行政级别中叫做科员。比如乡镇中派出所的职工或者乡镇府中考取公务员后安排的，都是属于更底层的公务员编制。新录用公务员试用期满合格后，大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为九至十四级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部，分为四种：办事员、科员、副主任科员、主任科员。直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级

杨浦区国资委主任国资委主任是什么级别黑龙江国资委

直辖市市辖区是正厅级建制黑龙江国资委职称，直辖市市辖区 *** 组成部门（区各局局长）与下辖街道乡镇是正处级建制黑龙江国资委职称，所以上海市杨浦区 *** 国资委主任是正处级领导

黑龙江省是省级行政区黑龙江国资委职称，省级行政区 *** 组成部门（省各厅局委）是正厅级建制，所以黑龙江省 *** 国资委主任是正厅级（标配）领导

国资委主任现任是谁

国资委主任现任是张毅。

张毅黑龙江国资委职称，黑龙江海伦人黑龙江国资委职称，1950年8月出生于黑龙江北安黑龙江国资委职称，1972年2月入党，1969年7月参加工作，毕业于东北林学院林业经济系林业经营管理干部专修科，大专学历，高级政工师。曾任 *** 宁夏 *** 自治区党委书记，宁夏自治区人大常委会主任、党组书记。 *** 第十五届、十六届中央纪委委员， *** 第十七届中央纪委委员、常委、副书记， *** 第十八届中央委员会委员。现任国务院国资委党委书记、主任。主要履历如下：

1969年7月至1972年3月，黑龙江省呼玛县林场工人。

1972年3月至1978年12月，黑龙江省大兴安岭地区十八站林业局工程队副队长、贮木场党委副书记，十八站林业局党委副书记。

1978年12月至1982年3月，共青团黑龙江省大兴安岭地委书记。

1982年3月至1984年1月，东北林学院林业经济系林业经济管理专修科学习。

1984年1月至1984年12月，黑龙江省塔河县委副书记、县长、塔河林业局局长。

1984年12月至1986年11月，黑龙江省塔河县委书记、塔河林业局党委书记。

1986年11月至1987年8月，黑龙江省大兴安岭地委副书记、行署副专员。

1987年8月至1988年12月，黑龙江省大兴安岭地委副书记、行署专员。

1988年12月至1990年10月，黑龙江省大兴安岭地委副书记（其间：1989年9月至1990年7月，在中央党校中青年干部培训班学习）。

1990年10月至1992年10月，黑龙江省大兴安岭地委书记。

1992年10月至1993年1月，黑龙江省监察厅厅长。

1993年1月至1997年8月， *** 龙江省纪委副书记、黑龙江省监察厅厅长（其间：1993年9月至1995年6月在东北林业大学林业经济管理专业在职研究生课程进修班学习；1995年9月至1996年7月在中央党校中青年干部培训班学习）。

1997年8月至2001年5月， *** 龙江省委常委、省纪委书记。

2001年5月至2001年10月， *** 龙江省委副书记、省纪委书记。

2001年10月至2006年11月， *** 河北省委副书记、省纪委书记。

2006年11月至2007年1月， *** 河北省委副书记。

2007年1月至2007年9月， *** 河北省委副书记、省委党校校长。

2007年9月至2010年7月， *** 中央纪委副书记。

2010年7月至2010年8月， *** 宁夏 *** 自治区党委委员、常委、书记。

2010年8月至2013年3月， *** 宁夏 *** 自治区党委书记、宁夏 *** 自治区人大常委会主任。

2013年3月至2013年12月，国务院国有资产监督管理委员会党委书记、副主任。

2013年12月至今，国务院国有资产监督管理委员会党委书记、主任，兼任中国大连高级经理学院院长。

国资委职称 高工 高校认可么

认可。

专业技术职称的评定部门是职改办和授权的专业评审委员会，上报的途径是参评者档案管理部门，如果你是国有企业技术人员，就是国资委上报，如果你是自由职业者个体经营者，民营企业技术人员等，就由人才市场上报。有的大型国有企业和科研院所已经被授权可以自行评审职称不用经过国资委。

职称（ProfessionalTitle）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。