[黑龙江省]黑龙江省森工集团职称工资，黑龙江省森工集团 *** 职位表

2022年伊春市森工涨工资吗

涨工资。2022年伊春市森工涨工资，员工平均每月工资为5500元，工资增长的上线，为本企业职工平均工资的6.1%，该公司是黑龙江省人民 *** 出资的国有独资企业，全国六大森工集团之一。

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伊春森工企业职工岗位等级工资标准

此次调资范围为伊春林管局所属13个政企合一区(局)及朗乡局、桃山局、铁力局、双丰局。调资对象为2010年12月31日以前在上述区、局工作黑龙江省森工集团职称工资，执行企业工资标准黑龙江省森工集团职称工资的在岗国有职工(包括干部、工人)，不包括已参照公务员套改工资黑龙江省森工集团职称工资的人员及公、检、法和教育系统已执行机关事业单位工资标准的人员。调资平均标准为860元，调资时间自2011年1月1日起执行。

本次调资按2011年1月1日从事的岗位类别和档次进行套改，以后岗位发生变动的按照相应岗位类别和档次再套入新的工资标准。专业技术(技能)人员实行评聘分开制度。聘任比例原则上可参照事业单位高、中、初级岗位结构比例执行。专业技术人员的聘任比例：高级为10%(其中正高为1%)，中级为30%，初级为60%。工勤(技能)岗位的聘任比例：高级 *** 为1%， *** 为6%，高级工为25%，中级工、初级工不受结构比例限制。本次调资将林区津贴、高寒补贴、科技人员津贴、副食补贴、洗理费、报刊费、煤粮补贴、奖励工资等项内容纳入黑龙江省森工集团职称工资了新工资标准，实行新工资标准后，取消上述各类津贴补贴，但不包括菜金、取暖费、**补贴和森林扑火队员等享受的特殊岗位补贴。按人事编制政策规定正常招录的大中专毕业生、新安置的退伍转业军人和履行规定程序正常调入的人员，按到岗时间进行套改。从事季节性工作岗位并执行计时工资制的人员，在季节性工作期间兑现套改工资。企业内退人员的工资调整按70%执行，企业长病人员按疾病救济有关规定执行，工伤人员按工伤保险有关规定执行。停薪留职及不在岗人员按原工作岗位进行套改，套改后装入本人档案，不兑现工资。执行计件工资制的生产工人不执行本调资办法，其工资标准按所调整的劳动定额及计件单价执行。

龙江森工集团合同工待遇

平均工资为5600元。截至2022年12月24日，龙江森工集团合同工的待遇是平均工资为5600元，超过了同行业其他公司的5%。