[黑龙江省]黑龙江职称按岗位空额，黑龙江职称岗位空额情况合理推荐参评人员数量

2022年黑龙江省卫生高级考试什么时候评审结束

各市（地）人力资源和社会保障局，北大荒农垦集团有限公司、中国龙江森林工业集团有限公司，省直各部门，中直有关单位：

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根据国家和我省深化职称制度改革精神及相关政策规定，现就做好2022年度全省职称评审工作及有关问题通知如下：

一、今年全省职称评审工作于7月启动，高级职称评审时间由省里统一安排（附件1），其中已经下放的高级职称以及中级职称评审时间由各地各单位自行安排（高级职称评审时间须提前一周上报省人社厅事业处），评审工作原则上应于2022年12月底前结束，参评人员所有申报材料认定截止日期为2022年8月31日，任职资格从2022年9月1日开始计算。

二、各级事业单位及主管部门须根据岗位管理核定的各层级专业技术岗位空额情况，研究制定推荐方案，由主管部门统筹把关，合理确定推荐参评人员数量，有效解决待聘人员"存量”与待评人员"增量”问题，逐步实现事业单位职称"评聘结合”；科研院所、高等院校、 *** 学院等自评直聘单位须严格按岗位空额评审，组织实施岗位聘用工作。

三、各级评审委员会组建部门在本系列（专业）年度评审通知中要明确所执行的评价标准，做好改革前后新旧标准的过渡衔接工作。按照我省分系列深化职称制度改革进度安排，从今年开始，工程技术、自然科学研究、哲学社会科学研究、农业、经济、会计、审计系列（专业）职称评定执行新修订的评价标准。专业技术人员可登录省人社厅官网"职称评审”专栏查阅评价标准。

教师职称评定

        中小学教师专业技术职称评定基本上是每年度进行一次。有些教师对指标不十分清楚。下面做一下简单的说明:

        1.指标的分配

        中小学校高、中级职称分配比例不同。中学高级职称占专业人员总数的岗位30%，一级教师占专业人员总数的48%；小学高级教师占专业人员总数的20%，一级教师占专业人员总数的63%。

        2.指标的启动

        每年度按核定各校教师编制，计算空岗数额，按空岗数额的40%开发当年各岗位指标。各单位按开发指标的1:1.2推荐上报。

        3.特设岗位

        为了调动广大教师终身从事乡村教育工作的积极性，对从教三十年以上的乡村教师，特设高级教师岗位。不受指标限制，特设岗位不占本单位常设高级指标。

        4.评定程序

        指标分配——基层评定——县市审核——答辩复核——职称确认——兑现待遇

评职称指标控制在空岗的40%有标准吗

评职称指标控制在空岗的40%有标准。根据资料查询显示在学校没有职称空岗数的情况下,20年以上乡村教师教龄的教师,可以不受岗位数限制,也不占单位原岗位数,既可以参评,也可以受聘。但是,如果参评者不达拟评职称的基本条件,没有足够的业绩荣誉,也是评不上的。