[黑龙江省]黑龙江二级职称工资，黑龙江省事业职称

二级职称教师工资多少

二级职称教师工资是多少目前的二级职称教师。工资大概是12万每年。

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一级职称和二级职称差多少钱

291元

中小学教师一级职称和二级教师的工资待遇差距主要体现在岗位工资和奖励性绩效工资这两个方面。二级教师更高只能聘用到十一级岗位，岗位工资1873元，一级教师更低岗位是十级，岗位工资是2006元，相差133元。70%绩效相差158，两者相加，就是291元的差距。

哈尔滨公务员工资

哈尔滨市市直单位公务员一个月的到手收入大概在4000左右黑龙江二级职称工资，年底的目标奖再加上13薪以及取暖补贴，一年的到手收入能够达到10万以上，加上每个月的双边公积金的话，一年的全包收入大概在13万以上，平均一个月1万多。

一、哈尔滨市某市直单位公务员，级别为普通科员，每个月打卡工资为3500，每月车补500，年底13薪发一个月的全额工资，一共5000。每年的取暖费补贴为2000，每年年底目标奖为38000，每个月公积金大概2000左右。

公检法系统公务员要比普通公务员一年多一个绩效奖金，一年差不多高黑龙江二级职称工资了四万左右。不算公积金，哈尔滨公检法系统公务员一年到手工资大概13左右。

二、哈尔滨道里区某机关单位公务员

哈尔滨市道里区某单位的公务员，职级为一级科员，工作五年多。每个月基本工资加上津贴补贴等到手约4700元左右，每个月的双边公积金大概有1200元左右。一年各类奖金大概一共4万元左右。

三、哈尔滨市教师待遇

黑龙江省哈尔滨市延寿县某公立学校在编小学教师，工作4年，职称为二级教师。每个月到手工资为2956，每个月的双边公积金一共780，年底的13月工资为3800。没有所谓的目标奖。

哈尔滨市目标考核奖发放区别

哈尔滨市公务员的工资待遇为什么比较高呢？最核心的就在于哈尔滨公务员年底的目标奖比较高，之前目标奖每年的标准大概是3.8万或者是4.2万元。

据说哈尔滨市公务员的目标奖又涨了，现在已经涨到了5.8万元，优秀等级已经涨到了6万块钱，所以说还是非常不错的。

但是哈尔滨市不同区县公务员的目标奖并不是都是一样的，而且发放标准差距非常大。市直单位以及个别经济比较好的区公务员的目标奖差别不大，目标价比较高。

但是其他经济比较一般的区县公务员的目标奖比较低，有的甚至没有。而且哈尔滨市有一部分事业单位也没有目标奖。

另外就是哈尔滨市省直单位的目标奖的标准一般是27000，但是省直单位一般除了省厅以外，下属的单位有的也没有目标奖，所以说不同单位公务员待遇区别还是挺大的。

大庆市大同区事业单位职称工资标准

事业单位实行岗位绩效工资制度。

一级(正高级)工资是4850，二级(正高级)工资是3850，三级(正高级)工资是3480，四级(正高级)工资是2900，五级(副高级)工资是2670，六级(副高级)工资是2420，七级(副高级)工资是2210，八级(中级)工资是1950，九级(中级)工资是1710，十级(中级)工资是1600，十一级(初级)工资是1510，十二级(初级)工资是1490，十三级(员级)工资是1390。

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩资工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。

三级教师到二级教师工资加多少

职称影响较大的是专业技术岗位工资，主要差距也体现在岗位工资上：

1、初级职称（二、三教师）对应13_11级工资，跨度在1390—1510元；

2、中级职称（一级教师）对应10_8级岗，跨度在1600_1950元；

3、高级职称对应5-7级岗，跨度在2210_2670元；