哈尔滨的中专教师转到大专当教师，原有的职称还有用吗？用重新评定还是直接转评啊？

原来的职称还有用，可以直接转评。

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教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习。

组织考试、传授科学文化基本知识，开展主持学术交流、提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力，培养学生特长，促进德、智、体、美、劳全面发展，掌握经验技术。

角色性质

教师的角色不只是向学生传授某方面的课本知识，而是要根据学生的发展实际及教育目标、要求，在特定的环境中采用特定的教学 *** ，通过特定的途径来促进学生成长，教师这种角色是一种性质复杂的职业角色。一个人成长为这种角色需要经过复杂的、长期的学习过程。

教师角色的性质就在于帮助学生成长；或者说，教师是促进学生成长的人。

[黑龙江省]黑龙江职称转岗，黑龙江 职称

黑龙江省事业单位职称几年一聘用

黑龙江省事业单位职称五年一聘用。根据《黑龙江省关于深化职称制度改革的实施意见》规定，事业单位职称聘用年限是五年一聘。

请问有黑龙江职称同级改职的文件么，哈尔滨市？

这个内容黑龙江职称转岗，应该直接咨询黑龙江省人社局职称办。

2022年黑龙江省职称评审条件

2022年黑龙江省中高级工程师职称评审条件如下：

1、助理工程师 (初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务3年以上。

2、工程师 (中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满3年以上；专科毕业后,担任助理级职务满4年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满5年以上。

3、高级工程师 (高级职称)：大学本科毕业后，参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上。

黑龙江省事业单位什么时候提倡转岗的

黑龙江省事业单位转岗管理试行办法已经出台并实施，主要目的是解决工勤岗位工资偏低，结合管理岗位需要而设置，从而打破身份限制组织开展各类人员岗位聘用，建立健全事业单位内部选人用人、竞聘上岗机制，主要对象是事业单位编制内工勤人员。

黑龙江省事业单位工勤人员转岗有年龄限制吗?

无年纪限制。

对于有事业单位工勤人员编制黑龙江职称转岗的工勤人员黑龙江职称转岗，一些地区限定需要要求可转为专业技术人员。

来看看一些省份黑龙江职称转岗的换岗要求

（一）在相应职位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照职位任职要求，择优等额推荐人员报名。

（二）市级主管部门或区县（自治县） *** 人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查。

（三）市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行换岗训练。

（四）训练合格人员按照限定流程报市人力社保局解决换岗手续。

（五）经核准换岗人员签订聘用合同，完善聘用手续。其实说白黑龙江职称转岗了，就是让技术工种通过考试，成为管理干部，这样大家应该就比较好理解了。往往这种考试难度较大，因为都是选拔比较优秀黑龙江职称转岗的人来进行考核，所以考核通过就能够成为中层干部。

最后事业单位职位分为管理职位、专业技术职位和工勤技能职位三种类别。工勤技能职位指承受技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作职位这一职位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，需要单位业务工作的事实上需要。